Меню
12+

«Знамя», общественно-политическая газета Ильинского района Пермского края

26.07.2019 10:48 Пятница
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!
Выпуск 27 от 22.07.2019 г.

Болезнь ребёнка является уважительной причиной невыхода на работу

Апелляционным определением Воронежского областного суда вынесено решение по делу об увольнении работника. Сотрудник предупредил работодателя, что не сможет выйти на работу по уважительной причине. Его ребёнок неделю болел, и нужно было идти с ним в поликлинику. Никаких подтверждающих документов работник не представил. Работодатель уволил его за прогул. Сотрудник с увольнением не согласился и обратился в суд, который встал на сторону работника. В определении суда говорится, что уход за заболевшим ребёнком – уважительная причина отсутствия на рабочем месте, даже несмотря на то, что листок нетрудоспособности может быть не оформлен.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

27